台積電董事會昨（13）日決議，去年度盈餘共提撥逾460億元作為員工現金獎金與分紅，以台灣4.3萬名員工計算，平均每名員工可領107.06萬元，再創新高，連續兩年突破百萬元大關。
相關年度獎金與分紅，仍會依個別員工績效而不同，但若加計正常薪資，台積電幾乎每名員工都有機會躋身「百萬年薪俱樂部」成員。

台積電近四年，每年都賺逾一個股本，去年營收、獲利同創新高，稅後純益3,431.1億元，每股純益13.23元，以發給員工的獎金和分紅共460億3,816萬元計算，占去年總獲利13.4%，等於台積電每賺100元，就分給員工13.4元。

台積電去年度盈餘提撥員工獎金與分紅金額年增約2.7%，反映台積電在營運迭創佳績之後，員工福利也同步攀高。

台積電表示，員工分紅僅限台灣員工，隨著台灣產能不斷擴大，員工數增加，雖然台積電去年獲利再繳出亮麗成績單，但每位員工分紅因總員工人數增加，可拿107.06萬元，僅比去年增約0.3%。

台積電表示，此次提撥員工現金獎金230億1,908萬元，已於每季季後發放；現金分紅230億1,908萬元，將於今年7月發放。

台積電除了善盡照顧員工之責以外，也不忘從事公益，昨天董事會也通過將捐贈台積電慈善基金會5,000萬元，用以辦理社會福利慈善事業，同時也賺損贈5,000萬元給台積電文教基金會，推動文化教育。