活潑開朗、24歲的趙培志，自台大畢業、當完兵後，先進入一家電腦硬體公司從事銷售的工作，因缺乏電腦相關背景，做得並不順手；經學長介紹，現進入一家系統公司擔任專案人員，他的工作是與各大圖書館溝通，提出解決方案，月薪約35K（3.5萬元），新工作「學以致用」令他很開心。他踏入職場的感想是，「工作機會是有，但要找到適合的並不容易。」趙培志很幸運，積極、調整自己，讓他獲得待遇不差的全職工作。然而，世界銀行在10月間發表青年就業問題報告指出，全球年輕人不論是男、是女，住在突尼西亞或是美國，都得為找工作奮力掙扎，報告並以「經濟危機的一代」來形容，將有數以百萬計的年輕人沒有工作和收入，被迫延後進入職場或屈就低薪工作，陷入貧窮。台灣青年就業者也偏向低薪。主計總處人力運用調查指出，2014年我15-24歲青年有酬就業者的平均月收入為2.3萬元，較十年前增加不到千元。勞動部分析，我青年投入服務業、非典型就業比重明顯偏高，是造成低薪的主因。2014年我青年就業人數為77.4萬人，逾八成五就業者為20-24歲；約有一半就業者是大學生及大學畢業。更值得關切的是，我青年有酬就業者中，從事部分工時、臨時性或人力派遣工作者計19.6萬人，占比為25.8%，換言之，每四個青年就業者中，就有一位是非典型就業。而且，大學及以上學歷的非典型就業更嚴重。大學及以上學歷的青年就業者約有38.3萬人，每三個就有一個是非典型就業者。勞動部統計處官員表示，我青年大學程度以上就業者，多為剛畢業初入職場或仍在學打工，希望選擇工時較短或具彈性的工作類型，致我青年非典型就業比率高。2014年我年輕人有酬就業者每月收入平均逾2.3萬元，較上一年增加約600元。官員不諱言指出，年輕人工作收入不高，除因初入職場年資尚淺外，打工等非典型工作普遍亦是原因。進一步分析職類別，官員說，從事專業技能愈高職業薪水愈高，調查顯示，2014年我青年從事專業人員、技術員月薪分別為3.2萬元、2.8萬元，合計占比二成不到；但六成六青年從事「服務及銷售工作人員」、「機械設備操作及勞力工」，月薪分別僅2萬及2.4萬元。我年輕人偏愛服務業，亦是低薪的原因。勞動部分析，1987年時，我年輕人從事服務業比率僅約37.5%，低於工業的56.6%，但自1990年時開始反轉。去年青年就業者中，有高達七成、約53.5萬人投入服務業，投入工業的人數比重則不到三成，製造業更只有二成，消長極為明顯。

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